Van gemeentes wordt verwacht dat zij kandidaten in afwachting van een dienstverband in het kader van de Wet sociale werkvoorziening een voorschakeltraject aanbieden. Delta doet dat met een uitgekiend programma op basis van zo regulier mogelijk en (indien nodig) aangepast werk.

De inhoud

Kandidaten met indicatie Wet sociale werkvoorziening zijn gebaat bij het opdoen van werkervaring en werknemersvaardigheden om goed voorbereid te zijn op een werktraject, begeleid werken of detachering. Gedurende het ‘Werken naar vermogen voorschakeltraject’ ontwikkelt de (traject)medewerker vaardigheden en competenties in een branche met arbeidsmarktperspectief, onder begeleiding en coaching van Delta. In nauwe samenwerking met onder andere het ROC en het Praktijkonderwijs wordt scholing geboden.

Dit resulteert veelal in een dienstverband op basis van een detacheringovereenkomst of begeleid werken, waarbij de werkgever gebruik kan maken van loonkostensubsidie en jobcoaching op de werkplek.

Het traject is opgebouwd uit de volgende elementen:

·                Dariuz® diagnose* bij de start;

·                Werken en leren;

·                Tussentijds meten van vorderingen met Dariuz® assessments;

·                Ontwikkeling werknemersvaardigheden en competenties;

·                Bemiddeling en plaatsing in een Wsw-dienstverband;

·                Dariuz® loonwaardebepaling.

De werkwijze

Delta voorziet de opdrachtgever van tussentijdse rapportages over de vorderingen, met behulp van het meetinstrument Dariuz® dat door gecertificeerde professionals wordt ingezet. Scholing en training vinden plaats in groepsverband.

Meer weten?            

Neem contact op met Delta, 0575 - 516 513 of

arbeidsontwikkeling@delta-zutphen.nl.

Delta. Leer werken met je mogelijkheden.

* Dariuz® is een exclusief door Delta geselecteerd web-based instrument voor diagnose, assessment en loonwaardemeting.