Werknemers met een sw-indicatie zijn zeer gemotiveerd en krijgen de kansen die ze verdienen als ze in dienst komen bij werkgevers middels begeleid werken.
Bij het plaatsen van werknemers via begeleid werken, lopen werkgevers geen enkel risico. Ze maken wél kans op het toevoegen van zeer gemotiveerde arbeidskrachten aan hun werknemersbestand en tonen daarmee tevens hun maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Begeleid Werken begint met een proefplaatsing. Bevalt de werknemer, dan gaat de werkgever met hem of haar een arbeidscontract aan. Daarbij kunnen werkgevers profiteren van een aantal belangrijke voordelen. Het loon is gebaseerd op de arbeidsprestatie van de medewerker. Er wordt subsidie voor een deel van de loonkosten verstrekt op basis van de loonwaardebepaling met Dariuz. Er is ook subsidie mogelijk voor scholing en opleiding. Risico bij ziekte is uitgesloten en de eerste vijf jaar loopt de werkgever ook geen risico bij arbeidsongeschiktheid. Delta zorgt voor eventuele aanpassingen op de werkplek. En staat garant voor intensieve, deskundige begeleiding door een vaste jobcoach.
De voordelen op een rij:
-
Een gemotiveerde medewerker, die verdiende kansen krijgt;
-
Proefplaatsing voorafgaand aan het dienstverband;
-
Loonkostensubsidie op basis van de loonwaardemeting met Dariuz;
-
Geen financiële consequenties bij ziekte en arbeidsongeschiktheid;
-
De kennis en kunde van Delta altijd binnen handbereik.
De mensen van Delta werken in uiteenlopende beroepsgroepen. bijvoorbeeld als assistent in het garagebedrijf, als hovenier, in de huishouding, als archiefmedewerker, stratenmaker, vakkenvuller, magazijnmedewerker, conciërge, vrachtwagenchauffeur, suppoost of productiemedewerker. De mogelijkheden zijn oneindig.
Meer weten?
Neem contact op met Delta.
Telefoon: 0575 - 516 513.
E-mail: arbeidsontwikkeling@delta-zutphen.nl. |
