Zo regulier mogelijk, aangepast waar nodig
Gemeenten en Delta hebben afgesproken dat kandidaten met een indicatie Wet sociale werkvoorziening gedurende de wachttijd een voorschakeltraject krijgen aangeboden. Delta doet dat met een uitgekiend programma dat aansluit op de visie ‘ zo regulier mogelijk, aangepast waar nodig’.
De inhoud
Eenieder met een indicatie Wet sociale werkvoorziening is gebaat bij het opdoen van werkervaring en werknemersvaardigheden, om goed voorbereid te zijn op begeleid werken of detachering, werk in de dienstverlening of binnen een industriële setting.
De aanpak van Delta bestaat uit:
- Waar mogelijk scholing en training op niveau van AKA;
- Ervaring opdoen in een branche met arbeidsmarktperspectief;
- Intensief volgen van de vorderingen.
Het traject is opgebouwd uit de volgende elementen:
- Dariuz® diagnose* bij de start;
- Werk met arbeidsmarktperspectief;
- Periodieke Dariuz® assessments;
- Ontwikkeling werknemersvaardigheden en competenties;
- (Kwalificerende) scholing en training;
- Bemiddeling en plaatsing in een Wsw-dienstverband;
- Dariuz® loonwaardebepaling.
De werkwijze
Kandidaten volgen het voorschakeltraject doorgaans één tot drie jaar. Delta voorziet de opdrachtgever van tussentijdse rapportages over de vorderingen. Scholing en training vinden plaats in groepsverband, in nauwe samenwerking met onderwijsinstellingen als het ROC of AOC. De kandidaat werkt ‘naar vermogen’, wat betekent dat het aantal te werken uren kan worden opgebouwd.
Meer weten?
Neem contact op met Delta.
Telefoon: 0575 - 516 513.
E-mail: arbeidsontwikkeling@delta-zutphen.nl.
Aanmelden
Klik hier voor het aanmeldformulier.
* Dariuz® is een, exclusief door Delta geselecteerd, web-based instrument voor diagnose, assessment en loonwaardemeting. www.dariuz.nl |
