Medewerkers met een SW-indicatie zijn doorgaans zeer gemotiveerd om aan de slag te gaan. Begeleid werken biedt ze de mogelijkheid hun kansen te benutten. Werkgevers die medewerkers plaatsen via begeleid werken doen dat met een beperkt risico. Ze maken wél kans op het toevoegen van zeer gemotiveerde arbeidskrachten aan hun organisatie en tonen bovendien hun maatschappelijke verantwoordelijkheid.

De inhoud

Begeleid werken begint met een proefplaatsing. Bevalt de medewerker, dan gaat de werkgever met hem of haar een arbeidscontract aan. Daarbij profiteren werkgevers van een aantal voordelen. Het loon is gebaseerd op de arbeidsprestatie van de medewerker. Er wordt subsidie voor een deel van de loonkosten verstrekt op basis van de loonwaardebepaling met Dariuz®*. Er is ook subsidie mogelijk voor scholing en opleiding. De eerste vijf jaar loopt de werkgever geen risico bij arbeidsongeschiktheid. Delta zorgt voor eventuele aanpassingen aan de werkplek en staat garant voor intensieve, deskundige begeleiding door een vaste consulent of jobcoach.

De voordelen op een rij:

·          Een gemotiveerde medewerker erbij, die verdiende kansen krijgt;

·          Proefplaatsing voorafgaand aan het dienstverband;

·          Loonkostensubsidie op basis van de loonwaardemeting met Dariuz®;

·          De kennis en kunde van Delta altijd binnen handbereik.

De mensen van Delta werken in uiteenlopende beroepsgroepen en branches, bijvoorbeeld als assistent in het garagebedrijf, hovenier, archiefmedewerker, assistent in de zorg of huishouding, stratenmaker, vakkenvuller, magazijnmedewerker, conciërge, vrachtwagenchauffeur, suppoost of productiemedewerker. De mogelijkheden zijn oneindig.

Meer weten?

Neem contact op met Delta, 0575 - 516 513 of

arbeidsontwikkeling@delta-zutphen.nl.

Aanmelden

Klik hier om aan te melden.

* Dariuz® is een exclusief door Delta geselecteerd web-based instrument voor diagnose, assessment en loonwaardemeting.