Iedereen heeft talenten. Voor medewerkers – al dan niet als gevolg van een beperking – die het niet lukt om zelfstandig aan de slag te komen, kan ondersteuning worden geboden. Werkgevers willen doorgaans graag gemotiveerde werknemers, óók als ze niet voor de volle 100% kunnen presteren. Een detacheringsbaan is dan een uitstekende opstap. Het biedt werknemers de kansen die ze verdienen. En het beperkt het risico voor de werkgever die graag maatschappelijk verantwoord wil ondernemen. Detacheren wordt vaak toegepast voor werknemers met een wsw-indicatie maar kan – zo leert de ervaring – voor eenieder worden toegepast (o.a. Wajong, Wwb) die naar vermogen kan werken.
De inhoud
Bij een detachering bepaalt de werkgever de duur van het contract, de werktijden en de aard van de werkzaamheden. Dat gebeurt in overleg met de medewerker wiens inzetbaarheid, productiviteit en inzetbaarheid vooraf duidelijk in kaart zijn gebracht door een proefplaatsing bij de werkgever.
Delta blijft de formele werkgever en daar zijn wettelijke werkgeversverplichtingen aan verbonden. De werkgever en Delta spreken een maandbedrag af op basis van de loonwaarde van de medewerker die periodiek met Dariuz wordt bepaald. Ook ontwikkelingen van de medewerker worden daarin meegenomen. De administratieve afspraken rondom facturering, worden in een contract vastgelegd.
De voordelen op een rij:
-
Een gemotiveerde medewerker erbij, die verdiende kansen krijgt;
-
Een maandtarief op basis van de loonwaardebepaling met Dariuz®*;
-
Weinig tot geen administratieve rompslomp;
-
De kennis en kunde van Delta altijd binnen handbereik.
De medewerkers van Delta werken in uiteenlopende branches waar vraag is naar arbeidskrachten. Maar we creëren ook banen door taken slim tot functies te maken. Bijvoorbeeld als assistent in een garagebedrijf, als assistent hovenier, in de huishouding, als archiefmedewerker, stratenmaker, vakkenvuller, als assistent in de zorg, magazijnmedewerker, conciërge-schoonmaker, vrachtwagenchauffeur, suppoost of productiemedewerker. De mogelijkheden zijn.
Meer weten?
Neem contact op met Delta, 0575 - 516 513 of
arbeidsontwikkeling@delta-zutphen.nl.
Aanmelden
Klik hier om aan te melden.
* Dariuz® is een exclusief door Delta geselecteerd web-based instrument voor diagnose, assessment en loonwaardemeting.
|
