Home Vacatures Overige Contact  
 
 
Het nieuwe werken doe je zelf!

Geplaatst op 12 november 2010

Een prachtige slogan voor de week van het nieuwe werken. Tegelijkertijd helemaal van toepassing op alles was er de komende tijd op ons af gaat komen. Ons bedrijf gaat veranderen en daarmee raak ik bij menigeen een gevoelige snaar. In een van de papieren kranten van deze week las ik over de verbazing van een directeur van een groot internetbedrijf, dat binnen organisaties beweging, verandering en mobiliteit gevoelige onderwerpen zijn waar niet iedereen voor open staat. 'Tijd, omgeving, maatschappij, alles verandert. Als organisatie kun je toch niet overleven zonder daarin mee te gaan?', stelde hij. En verderop: 'Er is heel veel mogelijk in mijn bedrijf, maar je moet het wel willen. Ik sta open voor iedereen, maar tolereer het niet als mensen niet kritisch zijn en niet willen leren.'  Wat dat betreft zijn we - eerlijk is eerlijk - nog wel een stuk(je) verwijderd van het nieuwe werken. Dat gaat namelijk veel verder dan plaats en tijd van werken. Daar hoort frisheid bij, een grote dosis enthousiasme en vooral flexibiliteit. Dat doe je zelf! Gisteren was ik met mijn collega Mieke van Aspert van het bedrijf Delta Diensten bij het congres MKB-SW in Den Haag. Wat me het meest aansprak was het veel gehoorde 'gewoon doen' en de brug die geslagen kan worden door bij te dragen aan ondersteuning en ontzorgen van werkgevers én het bieden van begeleiding op maat. Maar ook: Laat vooral ondernemers ondernemen!  Dan is er ook bij reguliere werkgevers plaats voor mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Langzaam maar zeker dringt ook bij onze bedrijven het besef door, dat menigeen wel een hoge sport op de arbeidsladder heeft bereikt maar dat die soms nog tegen de verkeerde muur staat.

Louis Verlaan houdt zich als bedrijfsmanager bij Delta bezig met het brede terrein van arbeidsontwikkeling. Bijvoorbeeld met de ambitie om eenieder op de wachtlijst voortijdig aan de slag te krijgen tot het mede aanjagen van initiatieven voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Via zijn weblog geeft hij graag een kijkje achter de schermen van zijn boeiende werkzaamheden. Vanaf nu zijn er elke maand nieuwe berichten te verwachten.

Archief
Controversieel of niet?
Voor of tegen?
Herstructureringsfaciliteit
Schoolreisje
Lange termijn doelen
Ge(s)laagd communiceren
Intercollegiale toetsing
In blijde verwachting?
Onhaalbare eenvoud
Het juiste verhaal
Visie op lange termijn
Denken naar vermogen
Een dynamisch vangnet
Methodisch en projectmatig
Leerlijnen als rode draad
Kaders met historie
Genomineerden van de toekomst
Het nieuwe werken doe je zelf!
Minder middelen, meer verbinden
Investeren loont
Pilot loondispensatie
Hervormen én kwaliteit benutten.
Energie steken in blijvende inzetbaarheid
Meebouwen aan veranderingen
Een bijdrage aan duurzame participatie
De lenigheid van onze organisatie
Copyright 2010 DeltaDisclaimerPrivacy statementInloggen