Home Vacatures Overige Contact  
 
 
Genomineerden van de toekomst

Geplaatst op 18 novermber 2010

We kunnen terugblikken op een geslaagde relatiemiddag. Niet alleen met een hoge opkomst maar ook met een boeiend programma over 'social media' in relatie tot markten, werk en relaties. Net als vorige week op de landelijke bijeenkomst in Den Haag van het MKB en de werkvoorzieningen, werd ook vandaag een prijs uitgereikt. De 'Delta award' als voor geleverde prestaties. Maar vandaag weerspiegelden de drie genomineerden meer. Namelijk ook de relatie die Delta met werkgevers nastreeft voor de toekomst. Het bedrijf Mepal bv - de gelukkige winnaar - heeft een langjarige samenwerkingsrelatie met Delta opgebouwd én weten vast te houden. Vooral ook omdat het om een bedrijf gaat in de industriële sector en nog steeds voor velen een prima arbeidsplaats biedt. Een voorbeeld van een duurzame ketenpartner waar we er graag nog meer van zouden willen. De SKBG als tweede genomineerde, die als scholengemeenschap in samenwerking met werknemers van Delta en het ROC Aventus, werken en leren voor een groep conciërges succesvol in de praktijk heeft gebracht.  Daarmee wordt eens temeer bevestigd dat ook voor werknemers met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, een leven lang leren geen loos begrip is. Daar liggen in combinatie met werkgevers, het onderwijs en Delta prachtige kansen.  Als derde een werkgever uit de zorg. In de  nabije toekomst zullen in deze sector veel arbeidskrachten nodig zijn. Sutfene is in onze regio bij eenieder bekend. Er werken inmiddels tal personen op detacheringsbasis en we maken eveneens gebruik van werkervaringsplaatsen met gerichte coaching. Een nominatie als signaal, aanmoediging en waardering. Want met name in de zorg zijn er arbeidsmogelijkheden te over. Ik roep altijd: 'De juiste mensen bij elkaar zetten, een goed plan maken en met veel enthousiasme uitvoeren'. Dan zal blijken dat dit vele arbeidsplaatsen biedt. Drie fantastische werkgevers die bereid én in staat zijn, om mensen die het niet zelfstandig lukt om een baan te bemachtigen, kansen te geven om het beste uit zichzelf te laten halen. Ik vond het alle drie genomineerden van de toekomst, chapeau!

Louis Verlaan houdt zich als bedrijfsmanager bij Delta bezig met het brede terrein van arbeidsontwikkeling. Bijvoorbeeld met de ambitie om eenieder op de wachtlijst voortijdig aan de slag te krijgen tot het mede aanjagen van initiatieven voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Via zijn weblog geeft hij graag een kijkje achter de schermen van zijn boeiende werkzaamheden. Vanaf nu zijn er elke maand nieuwe berichten te verwachten.

Archief
Controversieel of niet?
Voor of tegen?
Herstructureringsfaciliteit
Schoolreisje
Lange termijn doelen
Ge(s)laagd communiceren
Intercollegiale toetsing
In blijde verwachting?
Onhaalbare eenvoud
Het juiste verhaal
Visie op lange termijn
Denken naar vermogen
Een dynamisch vangnet
Methodisch en projectmatig
Leerlijnen als rode draad
Kaders met historie
Genomineerden van de toekomst
Het nieuwe werken doe je zelf!
Minder middelen, meer verbinden
Investeren loont
Pilot loondispensatie
Hervormen én kwaliteit benutten.
Energie steken in blijvende inzetbaarheid
Meebouwen aan veranderingen
Een bijdrage aan duurzame participatie
De lenigheid van onze organisatie
Copyright 2010 DeltaDisclaimerPrivacy statementInloggen