Geplaatst op 4 januari 2012

Zo aan het begin van het nieuwe jaar is me al een paar keer gevraagd of ik ook aan terugblikken doe. Met als argument dat je alleen dán tot echte goede voornemens kunt komen. Je wilt het namelijk anders doen, beter, enthousiaster. Ik moet bekennen dat ik heel selectief ben met die achteruitkijkspiegel behoudens op de weg. Hooguit over de dingen waar ik wat van kan leren en die met weer een jaartje ervaring tot een beter resultaat zouden kunnen leiden. Waar ik in elk geval wél op hoop, is dat we 2012 optimistisch tegemoet treden. Dan toch maar even achterom kijken... Op een van mijn scheurkalenders ergens in de maand december stond, dat we lange termijn doelen nodig hebben om te voorkomen dat we gefrustreerd raken door korte termijn mislukkingen. Dat vond ik een mooie en daar ben ik dan ook het hartgrondig mee eens. Dat geldt namelijk niet alleen voor een organisatie maar in de eerste plaats voor jezelf. In een tijd dat veranderingen in onze sector niet meer weg te denken zijn, kan het geen kwaad om je eigen horizon duidelijk op je netvlies te krijgen. Vragen als ''Wat kan ik nog leren? en 'Hoe kan ik me het beste aan de nieuwe werkelijkheid aanpassen?'  zijn dan essentieel. Daarvoor moeten we een beetje graven. Op zoek gaan naar onze passie, drijfveren en zingeving. Het resultaat is veelal verrassend, je zult versteld staan van je veerkracht. Daarom naast een optimistisch jaar, voor iedereen ook nog een veerkrachtig 2012 toegewenst!