Geplaatst: 10 september 2010

Vakanties lijken alweer een hele tijd achter ons te liggen. Ik ervaar weer dynamiek om me heen en dat vind ik een goed teken. Aan de week van de alfabetisering droegen we ons steentje bij via docenten van het Praktijkonderwijs en het ROC. Ruim een jaar geleden zijn we  projectmatig gestart met specifieke aandacht voor taalondersteuning. We zijn gebruik gaan maken van expertise in het onderwijs. Door te investeren in 'samen doen', deskundigheid in te huren en te accepteren dat niet gelijk alles op rolletjes loopt, kunnen deelnemers nu zélf laten zien wat die extra aandacht voor lezen en schrijven hen in het werk oplevert.

Gisteren vond de formele aftrap plaats van het werk-leeraanbod voor jongeren in het kader van de WIJ.  Opnieuw samen met het ROC een project uitvoeren. Jongerencoaches, leerplichtambtenaren, docenten en jobcoaches waren hierbij aanwezig.  Wat me erg aansprak was de 'drive' die ik bespeurde. 'We gaan er wat van maken'. Het sluit perfect aan bij de gekozen naam 'Investeren loont'. Delta kan in dit project laten zien dat we meer kunnen dan enkel een flinke berg werk verzetten voor het uitvoeren van de wet sociale werkvoorziening.  De infrastructuur van ons bedrijf bestaat namelijk naast een aantal werkplaatsen aan de Handelskade, uit tal van externe werkzaamheden. Verder beschikken we over een uitstekend netwerk bij werkgevers. En niet te vergeten enthousiaste en gekwalificeerde professionals die inmiddels ondersteuning bieden aan een brede doelgroep.

Voor de uitvoering van tal van activiteiten om iedereen met afstand tot de arbeidsmarkt makkelijker aan het werk te helpen, zou één wet een zegen zijn. De uitkeringsachtergrond is dan niet meer leidend voor gerichte ondersteuning richting werk maar de kansen op de arbeidsmarkt, gekoppeld aan talenten en prestaties van werknemers. Waar de een snel en zonder tussenkomst van derden bemiddeld kan worden, zal voor de ander eerst een aanloop nodig zijn. Zo zal er ook altijd een groep werknemers overblijven die in hun werk permanent extra ondersteuning nodig hebben. Alleen dán kan men in het eigen levensonderhoud voorzien en daar is niks mis mee. Dé sociale werkvoorziening zal mijns inziens in de huidige vorm ophouden te bestaan en transformeren tot een gedifferentieerde werk-leerorganisatie. Een belangrijke schakel voor mensen die graag regulier aan de slag willen maar daar tijdelijk of permanent ondersteuning bij nodig hebben . Het lijkt me een uitgelezen kans voor gemeenten om samen met Delta en het ROC in deze toekomst te investeren.  Onze infrastructuur kan dan nóg meer dan nu al het geval is, een belangrijke bijdrage leveren aan 'de basisbekabeling'  voor werkgerelateerde participatie van burgers in onze gemeenten. Wij zijn alvast begonnen.